دبلوم إدارة الموارد البشرية


صمم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل الحالية   للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في الدبلومات التقنية، في خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل تدريبي   ثمانية عشر أسبوعا تدريبيا، بمجموع (1632) ساعة تدريب، إضافة إلى (490) ساعة تدريب عملي في سوق العمل،   بما يعادل (78) وحدة معتمدة.  
ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية،   الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.
ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في تخصص إدارة الموارد البشرية من قسم التقنية   الإدارية، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق توظيف، أخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات العملاء، أخصائي شؤون الموظفين، أخصائي تدريب، أخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شؤون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية.

30
شهر تدريبي
78
وحدة معتمدة
1632
ساعة تدريبية

الخطة التدريبية لدبلوم الموارد البشرية


 1-  كتابة فنية                                        (2) وحدة
 2-  لغة انجليزية (1)                              (3) وحدات
 3-  الرياضيات                                           (3) وحدات
 4- التوجيه المهني والتميز           (2) وحدة
 5-   مقدمة تطبيقات الحاسب       (2) وحدة
 6- مبادئ إدارة الأعمال                    (4) وحدات

 7- مبادئ إدارة الموارد البشرية  (4) وحدات
-------------------------------------------------------

                                            20    وحدة معتمدة

 

الفصل التدريبي الأول

 

 



 1-  دراسات إسلامية                                    (2) وحدة
 2-  لغة انجليزية (2)                                     (3) وحدات
 3-  تطبيقات الحاسب المتقدمة           (2) وحدة
 4- مقدمه في الإحصاء                            (3) وحدات
 5-   مبادئ المحاسبة                                (3) وحدات

 6-   تحليل وتقييم الوظائف                    (3) وحدات

 7-   تخطيط الموارد البشرية                   (4) وحدة
 -------------------------------------------------------

                                                                20  وحدة معتمدة


 

الفصل التدريبي الثاني

 

 



 1-  لغة انجليزيه (3)                                         (3) وحدات
 2-  مهارات التعلم                                           (2) وحدة
 3-  الاستقطاب والاختيار                               (3) وحدات
 4- إدارة الأداء                                                    (4) وحدات
 5-   تدريب وتنميه الموارد البشرية        (3) وحدات
 6- إدارة الخدمة المدنية                             (3) وحدات
-------------------------------------------------------

                                                                    18    وحدة معتمدة


 

الفصل التدريبي الثالث

 

 



 1-  السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال                       (2) وحدة
 2-  إدارة نظم الأجور والتعويضات                                     (4) وحدات
 3-   مصطلحات إنجليزية في الموارد البشرية            (3) وحدات
 4-  تطبيقات الحاسب الالي في الموارد البشرية     (4) وحدات
 5-  موضوعات مختاره في الموارد البشرية               (4) وحدات

-------------------------------------------------------

                                                                                           17    وحدة معتمدة


 

الفصل التدريبي الرابع

 

 



 1-  التدريب التعاوني        (4) وحدات

-------------------------------------------------------

            4    وحدات معتمدة


 

الفصل التدريبي الخامس